Réforme du suivi médical : ce qui change au 1er octobre 2025
Quels sont les changements ?
Jusqu’au 30 septembre 2025, ces salariés relevaient d’un suivi individuel renforcé (SIR), comprenant notamment une visite d’aptitude initiale, des visites périodiques et, selon les cas, des visites intermédiaires.
À partir du 1er octobre 2025, le SIR cesse de s’appliq...
Réforme du suivi médical : ce qui change au 1er octobre 2025
Quels sont les changements ?
Jusqu’au 30 septembre 2025, ces salariés relevaient d’un suivi individuel renforcé (SIR), comprenant notamment une visite d’aptitude initiale, des visites périodiques e...
Transparence salariale : une évolution majeure à anticiper d’ici 2026
Qu’est‑ce qui change dès le recrutement ?
À compter de la transposition de la directive,
les candidats devront être informés de la rémunération proposée ou de sa fourchette avant l’entretien ;
il...
Dirigeants d’entreprise : protéger son adresse personnelle devient possible
Qui peut en bénéficier ?
Sont concernés :
les dirigeants (présidents, gérants, administrateurs, directeurs généraux, etc.) ;
les associés indéfiniment responsables (sociétés en nom collectif, soci...
Virements plus sécurisés (VoP) : une nouvelle étape contre la fraude
Quatre résultats peuvent être obtenus :
Match : correspondance exacte entre le nom et l’IBAN.
Close Match : correspondance partielle, avec de légères différences.
No Match : aucune concordance ent...
Entrepreneur : comment anticiper un pic d’activité ?
1. Observer et prévoir : poser les bases
Chaque entreprise a ses cycles : saisons hautes, creux d’activité, périodes imprévisibles. Pour anticiper, il faut d’abord comprendre vos tendances. Analyse...
1. Identifier les signaux et accepter de ralentir
Avant de vouloir agir, il faut savoir reconnaître les signes d’une surcharge : troubles du sommeil, perte de concentration, irritabilité, sentiment...
Toutes les entreprises assujetties à la TVA doivent être capables de recevoir des factures électroniques dès le 1er septembre 2026 ?
À partir du 1er septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA en France devront être en mesure de recevoir des factures électroniques, quel que soit leur statut juridique ou leur taille. Cette mesure s’inscrit dans le cadre de la généralisation de la facturation électronique, destinée à simplifier les échanges entre entreprises et à renforcer la lutte contre la fraude à la TVA.
L'infographie RSE du mois
Entreprises et biodiversité : une responsabilité éthique
Numérique durable, faire baisser sa facture et son empreinte carbone.
Ne sachant plus sur quel poste optimiser ses économies, elle a sollicité l’aide de son Expert-comptable pour trouver de nouvelles solutions. Ce dernier lui a préconisé de faire une analyse de sa gestion numérique.
Safia va alors explorer les axes suivants : paramètres des postes, consommation en veille, hygiène des données, poids des médias, et facture cloud. L’objectif : des gains rapides, mesurables en euros, avec un bonus environnemental clair et valorisable dans sa communication.
1)...
Un quiz par mois pour tester vos connaissances et booster vos compétences RH sans pression !
QUESTION
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Quel est le principal objectif du compte épargne-temps (CET) ?
Mauvaise reponseBonne reponse
Le CET permet au salarié d’épargner des périodes de congés ou des sommes pour bénéficier ultérieurement d’un congé rémunéré ou d’une rémunération immédiate ou différée.
Mauvaise reponseBonne reponse
Le CET n’est pas obligatoire. Son existence dépend d’une convention ou d’un accord collectif dans l’entreprise. L’employeur peut aussi décider de le mettre en place.
Mauvaise reponseBonne reponse
Le CET peut être alimenté par des jours de congés non utilisés (comme les congés payés ou les RTT). Selon les règles prévues dans l’accord collectif, il peut également inclure des sommes d’argent (primes, majorations, etc.).
Mauvaise reponseBonne reponse
Le salarié reste libre d’utiliser ou non les droits accumulés sur son CET. L’employeur ne peut pas l’y obliger : l’utilisation du compte repose sur la volonté du salarié, selon les conditions prévues par l’accord collectif.
Mauvaise reponseBonne reponse
En cas de rupture du contrat de travail, le salarié peut demander la liquidation de son CET, c’est-à-dire le versement des sommes correspondant aux droits non utilisés (jours de congés ou rémunération épargnée).
Qualité de vie au travail
Sédentarité au travail : Transformez votre entreprise en environnement de travail actif
Face à ce défi majeur, il est possible de transformer les habitudes de vos salariés en créant un cadre de travail favorable à l'activité physique. Ces leviers d'action, mis en œuvre de manière coordonnée, permettront de construire progressivement une culture d'entreprise dynamique où bien-être rime avec performance.
6 conseils pour intégrer le mouvement dans la routine de travail de vos collaborateurs
1- Sensibilisez au maximum vos équipes : programmes de formation avec l’intervention d’e...
Depuis 2019, le cabinet d’expertise comptable Sophie Bourrellier installé à Voisins-le-Bretonneux vous accompagne et vous conseille dans l’ensemble des missions traditionnelles, la création d’entreprise et la gestion de votre patrimoine.