Chèques-cadeaux : deux changements majeurs à anticiper avant janvier 2026
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Fin des logiciels de caisse autocertifiés : pourquoi, comment s’adapter ?
La loi de finances pour 2025 met fin à la possibilité de justifier la conformité d’un logiciel de caisse par une simple attestation de l’éditeur. Une période de transition s’ouvre alors : les entre...
Cotisations patronales 2026 : réforme, enjeux et impacts pour les entreprises
La réforme des cotisations patronales applicable au 1er janvier 2026 vise à revoir et simplifier le système des allègements généraux. Issue de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025...
Pourquoi et comment déléguer efficacement pour accélérer le développement de votre entreprise ?
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Les outils digitaux indispensables pour gagner en efficacité au quotidien
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Les entreprises qui ne respectent pas leurs obligations de facturation électronique (e-invoicing) et de transmission des données (e-reporting) sont-elles exposées à des sanctions financières ?
Entreprises – Facturation électronique (e-invoicing) Article 1737 du CGI : Ne pas émettre une facture électronique = 15 € par facture, plafond 15 000 € / an. Entreprises – Transmission des données (e-reporting) Article 1788 D du CGI : Ne pas transmettre les données obligatoires = 250 € par transmission, plafond 15 000 € / an. Plateformes (PDP / Opérateurs) Articles 1737 et 1788 D du CGI : Non-transmission d’une facture = 15 € / facture Autres données manquantes = 750 € / transmission → Plafond 45 000 € / an Important : La première erreur n’est pas sanctionnée si elle est corrigée rapidement.
L'infographie RSE du mois
Empreinte numérique et explosion de l’IA : un nouveau défi RSE pour les entreprises
Formation numérique des collaborateurs : un levier de performance trop souvent sous-estimé
1. Former aux usages numériques de base pour gagner en efficacité
Les compétences numériques de base comme l’utilisation d’un tableur, la bonne gestion des emails, appliquer une navigation sécurisée sont essentielles. Sans elles, même les meilleurs outils deviennent des contraintes et donc un frein à l’activité.
Si nous devions lister les 3 principales raisons pour les entreprises de se former aux usages numériques, nous donnerions :
Réduction des erreurs dans la gestion quotidienne;...
Un quiz par mois pour tester vos connaissances et booster vos compétences RH sans pression !
QUESTION
1
/
6
Un salarié travaille un jour férié légal (hors 1er mai). Quelle est la règle générale ?
Mauvaise reponseBonne reponse
En l’absence d’accord collectif ou d’usage prévoyant une majoration, le travail un jour férié (autre que le 1er mai) est rémunéré normalement. Certaines conventions collectives prévoient en revanche un paiement majoré.
Mauvaise reponseBonne reponse
Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé. Si le salarié travaille ce jour-là, il bénéficie d’une majoration de 100 %, sauf cas particuliers (établissements ne pouvant interrompre leur activité).
Mauvaise reponseBonne reponse
Le salarié à temps partiel est payé un jour férié uniquement si le jour correspond à une journée habituellement travaillée dans son contrat.
Mauvaise reponseBonne reponse
Certains événements familiaux ouvrent droit à des congés exceptionnels payés (mariage, décès, naissance…) définis par le Code du travail ou par la convention collective, souvent plus avantageuse.
Mauvaise reponseBonne reponse
Lorsqu’un jour férié chômé tombe pendant les congés, il n’est pas retranché des congés payés. Le salarié conserve donc ce jour sans perte de congé.
Mauvaise reponseBonne reponse
Le jour de solidarité est une journée supplémentaire travaillée sans rémunération pour les salariés mensualisés. Les salariés non mensualisés, en revanche, sont payés normalement s’ils travaillent ce jour.
Qualité de vie au travail
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Les enjeux de la consommation d'alcool en milieu professionnel
La consommation d'alcool lors d'événements professionnels n'est pas anodine. Elle engage directement votre responsabilité en tant qu'employeur. Sur le plan juridique, vous êtes tenu de garantir la sécurité et la santé physique et mentale de vos collaborateurs, y compris lors des événements organisés par l'entreprise.
Au-delà des aspects légaux, les risques sont multiples. Les comportements inappropriés sous l'emprise de l'...
Depuis 2019, le cabinet d’expertise comptable Sophie Bourrellier installé à Voisins-le-Bretonneux vous accompagne et vous conseille dans l’ensemble des missions traditionnelles, la création d’entreprise et la gestion de votre patrimoine.